以下哪些是健康的情绪表现.a，能调控不良情绪;b，积极，愉悦的情绪基调;c，适度？

A.能调控不良情绪;

B.积极、愉悦的情绪基调;

C.适度的情绪反应;

D.高级社会性情感发展良好

正确答案是ABCO

如何接受记者采访？

当前，新闻媒体的传播面越来越广、监督力量越来越强大，一篇负面报道会直接影响到行业形象及发展，值得我们每个人重视。那么在事件发生后，我们如何应对新闻媒体的采访呢。　　首先要消除错误心理、端正心态。面对记者采访，我们往往存在四种错误心态：一是恐慌心态。常讲记者无事不登门，一来记者来不知发生什么大事，内心恐慌、行为失措、言语失准，自乱阵脚，常常让记者乘虚而入；二是藐视心态。看不起采访记者、看不起记者身后的媒体、不重视发生的事件，采访时随心所语，直接导致负面影响加大；三是愤怒心态。认为记者无中生有、小题大做，言语刻薄，禁拍禁录，甚至与记者动粗，一系列行为直接激怒了记者；四是消极心态。躲避采访、让记者或扑空或坐冷板凳。哪知记者人人都有一竿子捅到底的精神，躲是躲不掉的。其实，我们不应惧怕记者采访，来采采访，说明新闻媒体给了我们话语权，可以解释，可以化解事端。任何投诉都有其片面性和夸大成分，我们如果拒绝采访，无形中给片面性和夸大成分注入了合理性。媒体可以放心的报道。所以，我们应以理智的心态、清醒的头脑，热情的态度接待记者，融洽采访者与被采访者之间的关系，坚决不能形成对立面。　　第二，要提高政治敏感度，正确接受采访。我们由于一时的疏忽，可能会对一件事情的判断出现偏差。如果面对媒体出现这样的情况，将会影响极坏。每个接受采访的人都要提高政治敏感度，对自己的言行负责，对信用社的形象负责，具体在采访中应注意以下几点：一是尽量不要接受电话采访，电话采访容易被人录音，形成为证据，且无法判决采访者的身份。面对电话采访，我们可以以通讯效果或请其当面采访等理由委婉拒绝；二是对上门采访的人员，首先要验证其身份。采访人员要有记者证。我们可以私下通过网络或向其工作单位打电话查询验证。记者采访有其地域性，如省报记者可以到各市采访，而各市报记者无权到其他市进行采访。网络媒体只有转载权，其记者无采访权；三是积极向县联社汇报，详细汇报采访事件发生的原因、准备接受采访的情况及其对采访答复的内容；四是明确采访发言人。各社应明确采访发言人，就采访事项进行沟通解释，保证单位职工言行一致，严禁出现人人随意接受采访，答复出现不合理、前后矛盾的问题；五是寻找事件的关键人、关键环节，化解相关矛盾。事件能引起媒体的重视，这充分说明其重要性。我们不能消极等待，而应马上对相关文件进行研究，与相关专业部室沟通，看自身工作是否存在不足，同时积极寻找事件发生的关键人物进行协调，化解矛盾，平息事件，随时向县联社报告进度情况。　　第三、学会应对采访技巧，维护信用社形象。由于我们的工作疏忽，问题已经发生，我们就要把负面影响减少到最小。当然，媒体不报道最好，但现在媒体报道的程序控制很严，此可能性很小。在这种情况下，我们就要学会应对采访技巧：一是熟知采访内容，有备而谈。不少被采访者经常被记者牵着鼻子跑，问什么，说什么，不知要问到哪里，心里没准备，难免发言失误。我们可以在知道采访事件后，让记者把要问的问题全部写到纸上，我们就所问问题仔细思考应答内容，寻找相关文件依据，然后再进行解答；二是尽量缩短采访时间，防止言多有失。一个采访常常几十分钟，而节目播出也就一、二分钟，所以大部分内容是无用的。为防止记者断章取义，我们要尽量缩短采访时间，回答要简练，无关的话一概不说，防止言多有失；三是积极应对，重在阐明措施。对于发生的事件，我们在向媒体记者解释发生原因的同时，更应注重处理事件的态度、方法和措施，态度要重视、积极，方法要可行，措施要得力，这样才能最大限度的消除事件影响；四是情感沟通，赢得理解。对待采访记者要热情，当作朋友，从感情的角度寻找切入点，说明我们工作的难度，赢得他们对我们工作的理解，那么报道就会转向我们有利的一面。　　以上是我们如何接受媒体采访的一些建议和意见，当然，至关重要的是我们把工作做好，做出亮点。那么，新闻媒体就会成为我们正面宣传的得力助手，为我们的发展营造良好的氛围。