复工致多人感染负法律责任吗？

先和你说一个疫情期间的真实案例：

安徽马鞍山的这位医生春节期间回安庆老家探亲，多次与老家的大哥大嫂（有确诊病例接触史）在一起聚餐，1月27号返回马鞍山，28号回到医院上班，30号出现感冒症状，2月4号继续回到医院上班，2月6号他的大哥大嫂在安庆被确诊。他自己被确认为疑似病例，此时公安机关已经对他立案侦查，涉嫌以危险方式危害公安全罪。

这是员工个人疑似隐瞒了自己的接触史，像这种情况，一旦有人被感染，肯定是要负法律责任的，这是员工的法律责任，而作为企业呢？

必须要尽到指挥部要求承担的责任：

1、戴口罩上班

2、内部消毒卫生

3 、分散就餐

4、每日对员工健康状况监测

5、外地员工要隔离14天后再上班

6、员工签订承诺书

7、做好员工疫情期间自我防护培训

8、对进出厂区人员进行管控

具体的要求还有很多，企业必须要对照条款逐一落实，一旦对规定执行不力而导致后果，是必须要生男法律责任的，而作员工个人如果隐瞒事实，那肯定也是要承担首要的法律责任。

疫情面前不是儿戏，我们学校系统之所以多次推迟开学，目的就是为了避免学生大量聚集在一起后的交叉感染风险，一旦出现问题就很容易失控，我相信这个责任谁也承担不起！

但是，到了规定的上班时间之后，员工也不能以感染风险为由拒绝上班，毕竟企业还要运转，企业没有效益，自己的饭碗也不保。只要企业严格的执行防控措施，也没有输入性病例的城市上班的话，风险并不是太大。

肯定要负法律责任啊，一般疫情重灾区肯定不会复工。不要谈什么经济，人的生命永远是至高无上的。当重大疫情来临，别说一个工厂，一座城市都可以不要。