组织行为学案例

情感新闻
2023-01-27 13:29:45
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1、压力来自制度不健全，责任不明确
2、措施大方向没问题，但缺乏具体化
3、强化激励机制，让最合适的人在最合适的岗位上做最合适的工作才是管理的最高境界.可以从组织层面、团队层面和个人层面三个方面入手逐个解决制度建设、团队建设和个人利益和发展前景方面的诸多问题。再一个就是一定要让员工有话语权、知情权。

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