一个关于调整薪酬管理的案例分析题，想求答案，谢谢。

不知道这是谁出的问题，问题本身是有问题的。
试着帮你解答下，究其根本这是岗位体系的问题，也就是岗位序列中专业序列和管理序列的区分。
解决方法是在管理序列的基础上建立专业序列，比如管理序列有部长、经理、主管，专业序列上有高级工程师、工程师、助理工程师，不同序列间可以轮换。这样做的好处是公司和领导能够根据个人的能力和特长安排员工晋升，使员工的潜力能够最大化的发挥。
回过头来说，薪酬只是岗位序列的一个体现，通过不同的序列得到晋升都能够得到薪酬的晋升。也就解决了小明的问题。
所以说根本是岗位体系，薪酬就是个体现。
应该是这个意思吧？

如何学习心理学 零基础的我希望给真实的

首先，心理学是一个庞大的学科体系，它设为不同的学习方向，像现在比较热闹的儿童发展与教育方面的心理学，管理者心理资本开发与培养方面的心理学，还有诸多营销和管理，人力资源方面的不同方向，看你学习是为了在到什么目的了。
其次，如果你学习像在职研究生应用心理学这种系统课程的情况下，开始都是从心理学的基础学科开始的，如普通心理学，社会心理学，人格心理学，心理学研究方法等这些课程，然后通过基础学习后，继续学习专业系统的课程和实操技巧的课程，是从点滴积累起来的，一般是2年学习结束。所以，即使你没有任何的心理学基础，也是可以的，有的人学习儿童方面心理学后，从事了儿童方面的幼儿园教师，还有的自己开了幼儿园，在校学习的知识不就实际应用到了吗。还有的学习心理学就是自己的一个兴趣，想了解自己的行为，情况，或者说应用心理学的方法，调节自己的情绪，工作压力，都不矢为一个好的形式。
学习的同时，一定要了解心理学的基本概念，先了解，后掌握，背起来也简单了，重要的还是多听多看一些实际案例，分析心理学在案例中起到的作用，是从什么方向为切入点，又用什么方式去解决，解决问题时，问题个体会出现什么情况，不同的情况应该如何转换解决方式，案例就是经验，老师教你的其实也就是经验。这些课程和案例什么的你可以在百度上搜索看看。
最后，看你的学习的目的和学习方向了。

一个女孩子为了直销事业，却固然放弃了美好的感情，并说等事业成功了再谈感情，这该怎么办？？

很明显的，她已经被洗脑了，这种直销很类似传销，我也参加过一次直销的，安利。这种属于正规的直销，已经很可怕了，里面的人就感觉世界上所有的产品都没有他们的产品好，而且实惠。每天都在开会，搞活动，上课，类似洗脑的活动。什么产品如何啊，带自己的兄弟姐妹，家人亲友一起赚大钱啊，一年赚的几十万几百万很简单啊。我不喜欢这种所以离开了。如果你女友入迷真的很可怕。
如果你喜欢她，一定要把她拉出来。你要告诉她，直销是有成功的，但是成功的都是很老的员工了，那是在直销刚出来的时候，后进的人赚大钱的非常少，如果都能赚大钱。政府为什么不都让失业的这么多人做呢？为什么不大力扶持呢？有多少家庭为了这个东西破裂呢？多找些例子给他看，给她听，慢慢让她感悟。