婚假赶上国庆节怎么休，婚假可以和国庆节连着休吗？

按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，就可享受带薪年休假。“因为规定国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，如果把十一长假和年假、婚假连起来休，算是打了一个‘擦边球’，员工按规定休假无可厚非。”婚假遇到双休日不顺延，但遇到法定节假日需要顺延。

根据法律规定，用人单位对于职工休年休假具有统筹安排权。但是职工休婚假等法定的假期，原则上主动权在职工一方。只要职工可以提供相应的证明材料，用人单位应当批准职工的休假申请。虽然职工对于休婚假等假期具有主动权，但我们还是建议职工在休假前与用人单位进行充分沟通。尽量选择工作相对空闲的时间休婚假，在休假前与同事办理好工作交接。以免影响用人单位的正常经营，同时也可以使自己享受一个愉快的假期。

对于职工在结婚后多长时间内可以申请婚假的规定目前法律并无规定。实践中一般由用人单位的规章制度对此进行规定。如果用人单位的规章制度对此也无明确规定的情况下，我们认为应当在合理的时间内休假。目前主流的做法是领证后一年内需要休完婚假。不过具体情况还得看各单位的规章制度及操作惯例而定。