情感理论体系(情感理论体系包括)

一、卢梭教育理论体系？

卢梭这个人物的教育思想相对来说比较好理解，但是在考试过程中，卢梭的人物出现的频率比较高，所以我们要对这个人物给予足够的重视。

卢梭的代表作——《爱弥儿》，被誉为世界上第一本教育小说，世界上第一部小说题材教育著作，主要在于这个小说的形式和其他著作是不太一样的，这本书主人公叫爱弥儿，从爱弥儿出生到结婚，在这整个过程中，幻想如何对他进行教育。这本书出版之后，举世震惊，在法国迅速流传开来，然后被翻译成十几种语言，传播到十几个国家，所以这本书也被誉为西方三大里程碑式的著作之一。

卢梭的人性论——性善论。卢梭的人性假设同孟子接近，在《爱弥儿》中开篇第一句话就是“出自造物主之手的东西都是好的，而一旦到人的手里就全变坏了。”那为什么变坏了?在卢梭看来主要是受到外界社会一些不良的影响，既然人本性是善良的，所以我们进行教育的任务就是要使人归于自然，在卢梭看来，教育只需要遵循儿童的天性，使儿童归于自然，恢复天性。

卢梭的思想——自然教育。自然教育是卢梭思想的核心，正是在性善论的基础上提出来的，也是《爱弥儿》这本书里最重要的思想。卢梭认为教育的目的就是要培养自然人，何为自然人?自然人是独立自主、平等、自由、自食其力的人。什么是自然教育，就是关注儿童的天性，关注儿童的发展，不要人为的去压迫灌输，最终培养为自然人。

卢梭的教育方法——自然后果法。什么是自然后果?儿童做出一些错误的事情之后，父母不要给予过多的惩罚，让儿童自己承担一定的后果。比如孩子下雨天非要出去玩儿，作为父母，不要干涉他，孩子自己出去玩，浑身都淋湿了之后，身体特别难受，父母也不用去惩罚，让他自己去承担感冒发烧的后果，只有这样，儿童接下来就不会再做出类似的行为，这就是自然后果法。

而正是因为卢梭如此关注儿童，所以卢梭被称为第一个发现儿童的教育家，也是儿童中心论的代表人物之一。

二、农业绿色发展理论体系？

实现农业现代化，最根本的就是要深入贯彻落实新发展理念，把绿色发展理念贯穿到农业发展的全过程，结合农业农村实际构建起保障农业绿色发展的机制和体系，推动农业实现高质量发展。

建立农业农村生态环境保护体系。良好的生态是绿色发展的基础和前提，没有良好生态环境就谈不上绿色发展。因此，要坚持大生态理念，把建设生态、保护生态当做绿色发展的重要任务。要建立完善生态保护制度。实现促进绿色发展的治理，必须坚持依法治理，建设山水林田湖绿色生态系统，打牢绿色发展的基础。深入贯彻落实习近平生态文明思想，把绿水青山保护好，着力打造生态文明建设的样板，建设绿色美好家园。要建立健全土地保护机制。开展土地保护的立法和规划工作，建立国家和地方土地保护基金，保证农业土地利用可持续。加强土地保护利用的科普教育和宣传，营造土地保护的良好舆论氛围，增强农业经营主体积极参与、主动保护土地的自觉性，形成全社会合力参与、群众共同监督的保护格局。要建立生态补偿和恢复机制。根据生态系统服务价值、生态保护成本、发展机会成本，综合运用行政和市场手段，调整生态环境保护和建设相关各方之间利益关系。积极拓宽土地生态补偿资金融资渠道，科学制定生态补偿标准，保证生态功能有效恢复。

建立农村生产标准化可追溯体系。针对目前存在的生产标准不明确、不统一等问题，建立健全绿色生产相应的专门机构，出台切实可行的绿色生产标准体系。制定标准化生产体系，至少应涵盖以下三个方面：一是制定推广农产品绿色生产标准。如建立玉米生产标准化体系，包括种植区域选择、积温带选种、整地播种、田间管理等技术的标准化和肥药等投入品的标准化。通过调整产业结构，减少一般玉米的种植面积，增加高淀粉玉米、高赖氨酸玉米和鲜食玉米的种植，提升玉米生产加工能力，促进农民增收，增加地方财政收入。二是建立可追溯监督机制。加大对食物追溯原则的推广力度，实现食品供应链全程可追溯、全程可监管。比如生产工艺过程监督、投入品的监督、农产品质量检测监督等。三是挖掘和传承传统的绿色生产模式及工艺，充分借鉴国内外绿色生产的经验，探索适应本地的绿色生产模式。尤其要注重挖掘提炼那些确保农产品质量纯正的传统生产工艺，它们不仅凝聚了几千年农业文明的精华，而且符合当代人对绿色有机安全食品的需求。对这些传统生产工艺我们既要传承，还要运用现代农业科技实现融合升华。

建立农村发展的产业服务平台体系。一是建立经营服务平台体系。加快发展特色优势产业，全面提升绿色产业化经营水平。建立集约高效的服务业体系，推动产业结构持续创新，夯实农村地区绿色发展的基础。二是建立技术服务平台体系。大力开展科技创新，加快绿色技术成果推广，建立健全绿色指标和技术规范，运用现代信息技术手段实现产业链监控和管理。三是建立金融、保险、法律等服务平台保障体系。鼓励和支持信贷、投融资和保险机构等共同参与到生态环境治理体系中，尽快构建具有地方特色、系统完备的绿色发展法规体系。四是建立居于世界前沿的生产加工配套设施。引进德国等具有世界先进水平的农副产品生产、加工延伸产业链的配套设施。五是建立辐射全国乃至全球的现代物流体系。加强与规模化、标准化绿色农产品生产企业、跨境冷链物流电商对接，探索开通水果、食用菌等特色铁路冷链班列和货运航班，拓宽优质绿色农产品的销售渠道。加快推进绿色农产品国际交易中心项目建设，促进冷链物流集聚发展，逐步构建冷链物流基础设施网络。加强国际跨境冷链合作，依托现有快铁、互联互通班列和国际航空港、国际铁路港的口岸服务功能，加快推动高端国际绿色农产品跨境贸易发展。

建立农村发展的文化支撑体系。一是要培育支撑绿色发展的诚信文化。实现农业高质量发展、农业现代化，要以培育诚信文化做支撑。产业兴旺的底蕴是文化，绿色产业的文化底蕴和根基就是诚信。品牌不是空想出来的，是生产者以诚信为内核打造出来的，没有诚信文化的支撑就没有品牌，没有品牌就没有真正的绿色发展，没有绿色发展就无法实现农业高质量发展，更谈不上农业现代化。二是实现土地保护要培育具有地方特色的土地文化。以东北为例，黑土地是大自然赐予的传世瑰宝，弘扬黑土文化是实现黑土保护的内在支撑。要深入挖掘塑造独特的黑土文化，让人们认识黑土价值，培养黑土情怀，树立黑土理念和保护黑土的责任意识。

建立农村发展的人才支撑体系。一要加大从高等农业院校选聘专业技术人员力度，充实基层绿色生产队伍，保障服务职能正常行使;二要切实加强知识更新培训，积极开展技术指导，着力提高人员的服务能力和水平，不断提高各级绿色生产机构人员的综合素质，发挥好主导作用;三要支持各级绿色生产的组织和协调人员投放主要精力积极深入到田间、地头面对面对农民进行指导，不断提高绿色农业科技推广服务效能，为绿色发展提供强有力的科技支撑和人才保障。

建立农村发展的政策和制度体系。从全局出发，规划先行，整体协调推进，加强顶层设计。绿色生产不应该仅仅包含种植环节，更应该从育种、收割、市场监督管理制度等各个环节实现绿色发展。政府在绿色生产建设中定位为引导者、服务者、监督者。作为引导者，政府需要同时了解农民需求与相关政策法规，引导、支持与帮助农户获取相关政策支持。作为服务者，政府应该给绿色生产者提供信息服务、市场服务和技术指导服务。作为监督者，不仅要监督农户的生产行为，更应该形成部门之间的相互监督机制，明晰各部门职能与服务对象，保障农户权益，促进绿色生产顺利推进。建好绿色生产综合服务中心，直接管理和监督绿色生产工作，促进农业向绿色发展转型，实现农业可持续发展。

三、的理论体系？

《文心雕龙》全书五十篇，按照《序志》所提示，可分为三大部分：

一是《原道》至《辨骚》五篇为“文之枢纽”；

二是《明诗》至《书记》二十篇为“论文叙笔”；

三是《神思》至《程器》二十四篇为“割情析采”。

这只是刘勰对全书主要轮廓的说明，其具体安排还有以下情况：

第一、二部分之交的《辨骚》，既有列入“枢纽”的必要，又与《明诗》以下“论文叙笔”各篇有相同的性质。

“论文叙笔”的二十篇（加《辨骚》为二十一篇），一般称为“文体论”，其中又分“文”与“笔”两个部分：由《辨骚》到《哀吊》的九篇属“论文”，由《史传》至《书记》的十篇为“叙笔”，间于这两类之中的《杂文》和《谐隐》两篇，则兼属“文”、“笔”两类。

“割情析采”的二十四篇，又可分为创作论和批评论两个部分：《神思》至《总术》的十九篇是创作论，《才略》、《知音》、《程器》三篇为批评论。

创作论与批评论之间的《时序》、《物色》两篇，也兼有创作论和批评论的性质。

最后一篇《序志》是全书序言。

四、临床理论体系是谁提出？

张仲景是中医临床理论体系的开创者，被后世称为医圣，《伤寒杂病论》。 张仲景，名机，字仲景，东汉南阳人，为古代伟大的医学家。他公元205年写的医学著作《伤寒杂病论》对于推动后世医学的发展起了巨大的作用。 张仲景生活的东汉未年，是中国历史上一个极为动荡的时代。统治阶级内部出现了外戚与宦官相互争斗残杀的“党锢之祸”。

五、会计理论体系的核心概念？

(一)会计要素

目前会计要素主要包含财务状况要素和经营成果要素这两种。新形势下对会计要素的理解应结合财务会计的具体应用和实际发展。

(二)会计基本前提

现行财务会计的基本前提主要体现在会计主体、持续经营、会计分期、货币计量上，目前会计基本前提的内容和范畴也在逐渐发生变化，朝着更适用于经济增长方式的角度改变，将实效性作为了会计基本前提改变的重要原则和发展方向

(三)会计目标

会计目标的内容主要是明确要提供会计信息的原因，以及提供会计信息的对象，和提供哪几类会计信息等问题。会计目标已经成为了现代财务会计理论发展的重要依据和出发点。

六、市场营销的理论体系？

市场营销理论是企业把市场营销活动作为研究对象的一门应用科学。它是研究把适当的产品（Product），以适当的价格（Price），在适当的时间和地点（Place），用适当的方法销售给尽可能多的顾客（Promotion），以最大程度地满足市场需要。营销管理的实质就是公司创造性制订适应环境变化的市场营销战略。

七、企业社会责任理论体系？

根据企业社会责任管理流程所涉及的要素，一般一个完整的企业社会责任管理体系大致应包含六个方面的内容：

1、企业社会责任组织管理体系

企业社会责任组织管理体系，是指为服务和促进企业全方位履行社会责任而建立的组织机构与运行程序，其组织结构通常包括组织机构、人员的职责、权限和相互关系的安排。

2、企业社会责任日常管理体系

企业社会责任日常管理体系，是指把履行社会责任的要求融入企业运营全过程和日常管理，完善公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。

3、企业社会责任指标体系

企业社会责任的指标体系是企业社会责任管理体系的重要组成部分，它是由相互联系、相互独立、相互补充的一些社会责任指标所组成，主要是用于推进企业社会责任管理，加强与利益相关方的沟通，对企业社会责任的绩效来进行评价而提供的一套完善、系统的工具和标准。

4、企业社会责任业绩考核体系

企业社会责任业绩考核，是指对公司整体、各部门、各单位以及员工个人履行社会责任的行为和结果符合职责要求和考核目标的程度进行具体评价与奖惩安排，旨在建立促进公司履行社会责任的激励与约束机制。

5、企业社会责任信息披露体系

企业社会责任信息披露体系是指建立企业社会责任信息披露的程序，健全企业社会责任信息披露的渠道，向利益相关方提供必要的信息，并且接受利益相关方监督和管理的运作体系。

通过建立多层次、多角度、多渠道的信息披露渠道，向利益相关方完整、准确、及时地提供企业在履行社会责任方面的信息，有助于各方形成共识，赢得信任，建设和谐的与利益相关方的关系。

6、企业社会责任能力建设体系

企业社会责任能力，是指企业实现履行社会责任的目标或职责所具有的知识、技能和意愿。每个员工在自己的岗位上明确自己对社会责任管理应尽的义务和应承担的责任，并积极地做好它，整个组织管理体系方可有效运行，这就需要在明确职责的基础上不断提高员工的社会责任整体能力。

八、人力资源理论体系包括？

人力资源管理体系包含六大模块，各模块的工作各有侧重点。

1.人力资源规划是起点，通过分析现状，找到未来人力资源工作的重点和方向，是制定人力资源工作计划的依据。

2.招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，为组织提供人才，解决人员配置、人岗匹配的问题。招聘是人力资源素质和效能的关口，人招的好，培训少投入，少花时间，薪酬投入产出高性价比，考核减少博弈成本，劳动关系较和谐。

3.培训与开发，提高员工的工作能力、知识和潜能发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求匹配，从而提高员工的工作绩效。

4.绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理结果运用于招聘、培训，招什么样的人、培训成什么样的人。

5.薪酬福利，激励人，解决吸引人、留住人问题。

6.劳动关系管理，管理人，形成合理化人力资源配置的有效循环。

九、公共应急管理理论体系？

传染病突发公共卫生事件应急管理最重要的是做好三个环节的关键工作：

一是以防为先。即在体系上、思想上和环境上做好完备的预防工作，具体包括分级分层及时的预防体系建设、健康科普和群众健康素养的培养、病原体的源头控制等内容，并在此基础上建立强有力的监测、预警和报告系统。

二是以控为核。传染病的发生发展是非常迅速的，必须在管控过程中及时应对，加强病原体、中间宿主、传播途径、人员流动和终端个体的全链条控制和防护，形成富有应变能力的防控体系，能迅速统筹社会资源，及时采取各类措施，控制疾病的扩散蔓延。

三是以治为要。加强患病人群的确诊和分诊、临床救治、疫苗药物研发等技术储备，调整各类诊疗方案以快速应对，加强传染病的疫苗、检测产品、新药和其他医疗产品和技术的研发，提高临床救治水平。

十、关于创新的知识理论体系？

创造性思维就是指发散性思维，这种思维方式，遇到问题时，能从多角度、多侧面、多层次、多结构去思考，去寻找答案，既不受现有知识的限制，也不受传统方法的束缚。

其思维路线是开放性、扩散性的。它解决问题的方法更不是单一的，而是在多种方案、多种途径中去探索、选择。

创造性思维具有广阔性，深刻性、独特性、批判性、敏捷性和灵活性等特点 创造性思维具有新颖性，它贵在创新，或者在思路的选择上、或者在思考的技巧上、或者在思维的结论上，具有着前无古人的独到之处，在前人、常人的基础上有新的见解、新的发现、新的突破，从而具有一定范围内的首创性、开拓性。